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集團紀委張海書記赴建工集團、同城地產(chǎn) 開展作風建設“五治行動”調研督查

發(fā)布時間:2018/7/27 16:21:32    瀏覽次數(shù):2724    來源: 集團 紀檢監(jiān)察室 侍相妤

726日上午,集團紀委書記張海先后赴建工集團、同城地產(chǎn)開展調研督查,深入了解權屬企業(yè)“五治行動”開展情況。


座談會上,張海書記聽取了企業(yè)的工作匯報,對專項整治活動的成效和做法予以充分肯定。他指出,集團上下正在按照省、市委的部署,開展解放思想大討論,貫徹市委項雪龍書記大討論重點解決“精神不振、思路不清、標準不高、作風不實、能力不足、自律不嚴、正氣不夠”問題的要求,根本在解決干部的作風問題。落實集團三年行動計劃,實現(xiàn)集團“高質發(fā)展、做優(yōu)做強”,同樣關鍵在干部,關鍵在作風。目前,集團處于改革轉型期,挑戰(zhàn)與機遇并存,干部隊伍作風建設事關企業(yè)改革發(fā)展大局。

他強調要從四個方面抓好作風建設:一是在解放思想中改進作風,領導干部要眼界寬思路寬胸襟寬,企業(yè)要置身于國際國內大環(huán)境,立足集團改革發(fā)展大局,追求高目標,在集團產(chǎn)業(yè)布局中承擔大任。二是在強化執(zhí)行中改進作風,要切實提升基層干部執(zhí)行力,確保集團的決策部署、規(guī)章制度、監(jiān)督懲處執(zhí)行到位,做到失責必問、問責必嚴。三是在協(xié)作配合中改進作風,要緊扣“高質發(fā)展、做優(yōu)做強”一個目標,抓住“城建一家親、能辦馬上辦”兩個基本原則,合作共贏、砥礪前行,共同服務集團改革發(fā)展。四是在嚴格要求中改進作風,堅持問題導向抓作風,做到工作不落實不放過、問題不解決不放過、項目不推進不放過、職工不滿意不放過,確保作風建設取得實效;堅持提高能力抓作風,切實提高學思踐悟的能力、干凈做事的能力、干事創(chuàng)業(yè)的能力,弘揚新時代企業(yè)家的精神和擔當;堅持領導帶頭抓作風,企業(yè)領導“管人、理財、干事”,是作風建設的重點,要率先垂范,馳而不息狠抓作風建設,對作風問題要抓早抓小、防微杜漸,體現(xiàn)嚴管就是厚愛。