多舉措嚴(yán)把任前廉政關(guān)，筑牢基層干部自律堤壩
發(fā)布時間：2018/12/7 11:13:11 瀏覽次數(shù)：3677 來源： 連云港市城建控股集團(tuán)有限公司
今年以來，連云港市城建控股房投集團(tuán)認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，前移廉潔教育關(guān)口，在擬用干部任前公示期間運用多重措施，嚴(yán)把干部任前廉政關(guān)，讓國有企業(yè)基層干部的任前廉潔教育成為新常態(tài)。
一是統(tǒng)一任前談話，提升廉政談話實效性。根據(jù)干部廉政談話相關(guān)規(guī)定，房投集團(tuán)黨支部書記及紀(jì)檢委員對每次擬提拔的干部都要進(jìn)行深入的談心交流。廉政談話更加注重實效性，側(cè)重于加深干部對腐敗危害性的認(rèn)識，談話從思想根源入手，直接提出要求、作出警勉。
二是集中觀看警示片，發(fā)揮典型案例教育作用。紀(jì)檢職能部門結(jié)合實際，選取具有典型教育意義的反面案例警示片供擬提拔人員觀看。通過縱覽腐敗分子觸目驚心的違法犯罪的軌跡、產(chǎn)生的惡劣后果及最終受到的法律嚴(yán)懲，讓觀看者從內(nèi)心深處產(chǎn)生觸動，進(jìn)一步提高自我警省的能力，堅決抵制市場經(jīng)濟(jì)下各種物欲橫流的誘惑。
三是組織廉政測試，達(dá)到以考促學(xué)的目的。測試內(nèi)容為黨員干部應(yīng)知應(yīng)會的廉政法規(guī)知識，《黨章》、《準(zhǔn)則》《條例》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容逢提必考。測試不合格者在任前有一次補(bǔ)考機(jī)會，補(bǔ)考再次不合格者將被暫緩提拔。通過該措施有效促進(jìn)干部自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時刻將黨紀(jì)國法銘記于心。
四是簽署廉政承諾書，確保責(zé)任全覆蓋。房投集團(tuán)黨支部根據(jù)擬提拔人員職務(wù)及分工，制定差別化的廉政書面承諾，推進(jìn)責(zé)任無死角，確保責(zé)任全覆蓋，形成層層傳導(dǎo)壓力、人人肩上擔(dān)責(zé)的良好氛圍。簽訂廉政承諾書既是一種行為規(guī)范，更是一份責(zé)任要求，使黨員干部知其任、明其職、出其力、盡其責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識，從源頭上筑牢反腐倡廉思想防線。
